（单选题）
薪酬总额在团队中的分配方式不包括（）
A团队成员平均分配奖金
B团队成员根据贡献大小分配奖金
C按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金
D按固定数额分配
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
在企业发展中的（），一般不会应用团队薪酬。
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团队薪酬设计的流程包括（）。
（判断题）
团队特征不包括团队成员在知识，技能，经验等方面具有互补性，在工作中的积极协同，充分信任沟通。
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团队绩效奖金常用的分配方法包括（）。
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20世纪90年代美国经理人的薪酬总额中，长期激励机制的收益一直稳定在（ ）。
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企业要可持续发展，必须解决的价值分配中的矛盾不包括（）。
（单选题）
企业要可持续发展。必须解决的价值分配中的矛盾不包括（ ）。
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从广义角度看。薪酬是指员工作为劳动在系中的一方。从用人单位——企业所得到的各种回报，包括（ ）。
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薪酬差异理论中的负面因素包括（）。
