（单选题）
下列哪些不属于员工转正必办手续？（）
A人力部通知用人部门完成试用期考核
B用人部门通知员工办理转正
C完成审批
D人力部办理转正手续
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
新员工要转正时，发起转正流程的是（）
（多选题）
试用期员工转正条件有（）
（单选题）
员工转正后，如员工单方解除劳动合同的，应该提前（）天以书面形式通知公司
（单选题）
转正手续准备工作内容包括职位说明书、试用期考核表、工作总结模板、转正申请模板、绩效沟通面谈记录表和（）
（单选题）
新员工试用期结束前多少天，人力资源部门需提醒新员工填写《转正申请表》？（）
（单选题）
员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职需要提前（）天？
（判断题）
如果劳动者被证明不符合录用条件，单位最晚应在试用期最后一天劳动者下班以前通知劳动者，过了这个时间，应认为劳动者已经试用合格，转正为正式员工。
（简答题）
请描述一下在员工转正过程中业务部门和人力资源要做的工作及其分工。
（填空题）
对试用期员工考核是转正的一个必要步骤，要设计考核标准和考核内容，对试用期员工考核标准内容包括（）、（）、（）
