（单选题）
人员录用的主要策略中，应用补偿式方法选择录用谁，关键要看不同项目的（）。
答案解析
（简答题）
简述人员录用的主要工作环节。
简述员工录用决策策略的分类。
不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是（）
在（）人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。
简述录用人员评估指标有哪些？
（多选题）
我国政府公职人员录用的基本方式主要是（）
（填空题）
录用人员数量评估主要从三方面进行，分别为录用比、（）和招聘完成比。
我国目前政府公职人员录用考试主要采取（）
