（判断题）
需求分析通常通过组织分析、人员分析和任务分析进行。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
确定培训需求的方法有任务分析法和绩效分析法。
（单选题）
以下哪一项不是工作分析中工作定位或者任务分析的方法和计划（）
（多选题）
培训需求分析应从（）三个方面来进行。
（简答题）
简要分析企业短期劳动力需求的决定。
（多选题）
对分析人员的能力要求较高的工作分析方法是（）
（单选题）
通过（）进行工作分析，可以了解到广泛的信息，并且信息比较客观和准确，但不适用于工作循环周期长的工作。
（多选题）
人员定位分析的两种途径是（）
（判断题）
通过内外部环境分析得来的战略意图和战略使命，将决定一个公司选择什么样的战略和采取什么样的实施行动。
（单选题）
（）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。
