（判断题）
确定培训需求的方法有任务分析法和绩效分析法。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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需求分析通常通过组织分析、人员分析和任务分析进行。
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以下哪一项不是工作分析中工作定位或者任务分析的方法和计划（）
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培训需求分析应从（）三个方面来进行。
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简要分析企业短期劳动力需求的决定。
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运用实证研究方法研究劳动力市场现象，必须（）等多方面的知识和分析工具。
（多选题）
运用实证研究方法研究劳动力市场现象，必须（ ）等多方面的知识和分析工具
