（判断题）
实现人与人的合理匹配是树立正确职业理想的客观基础。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
通过人与事的配合及人与人的协调，充分开发利用员工，实现组织目标的是（）。
（单选题）
人与职业相匹配理论的提出者是（）
（单选题）
帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重（）
（单选题）
寻求人与人、人与事之间理想的组合形式，发挥人力资源管理最佳效益，指的是（）
（判断题）
领导工作是组织结构中一种特殊的人与人的关系，其实质是影响。（）
（判断题）
领导工作是组织结构中一种特殊的人与人的关系，其实质是影响。
（单选题）
人与职业相匹配的职业选择理论是由（ ）提出的。
（判断题）
企业劳动组织只解决人与人的劳动关系问题。
（简答题）
简述帕森斯的人与职业相匹配理论的内容。
