（单选题）
通过人与事的配合及人与人的协调，充分开发利用员工，实现组织目标的是（）。
A人员配置
B面试
C招聘
D规划
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
传统人事管理中人与事的关系包括人与事的（）
（多选题）
人与事的关系包括（）。
（填空题）
人事行政的管理对象是人与事的结合。人——是指（），事——是指（）。
（单选题）
为求得人与事的优化组合，人员配备过程中必须依循一定原则，首要原则是：（）。
（单选题）
寻求人与人、人与事之间理想的组合形式，发挥人力资源管理最佳效益，指的是（）
（判断题）
企业劳动组织只解决人与人的劳动关系问题。
（判断题）
实现人与人的合理匹配是树立正确职业理想的客观基础。
（填空题）
权力的（）性是指权力存在于人与人的关系中，没有人与人的关系，单独的个人无所谓权力。
（多选题）
传统人事管理以（）人与事关系为职责。
