A培训机会
B奖金分配
C晋升
D以上皆是
（单选题）
（）通常用于反映单一参数的结构、构成等信息。
答案解析
（）通常用于体现不同因素间得分高低，找到高点和低点。
（判断题）
绩效可以分为员工绩效和组织绩效。
对绩效管理表述正确的是（）。
以下对绩效沟通描述正确的是（）。
（多选题）
绩效管理的流程包括（）。
制定绩效计划的正确流程是（）。
绩效评估的重点是（）。
（简答题）
绩效管理的流程包括哪些？
