A主管与下属对绩效评估结果达成共识
B有过程充分的数据做依据
C对改进做出清晰的计划
（单选题）
绩效评估的根本目的是（）。
答案解析
对于绩效评估环节，下列描述正确的是（）。
绩效评估一般分为两类，即：（）
（简答题）
绩效评估一般分为哪两类？
（填空题）
员工绩效计划包括（）及能力发展计划，通过《员工绩效计划与评估样表》展现。
制定绩效计划的正确流程是（）。
（判断题）
绩效管理真正的主体是直接主管和直接下属。
绩效计划制定的一个基本原则是员工参与。
绩效可以分为员工绩效和组织绩效。
