（多选题）
在制定笔试计划中，具体包括（）内容。
A笔试的组织与安排
B阅卷的组织与管理
C笔试试卷的装订、收存
D笔试的目的和科目确定
E笔试的经费预算与效果预测
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（）。（2010年5月二级真题）
（单选题）
人员培训开发计划具体内容不包括（）。
（单选题）
笔试考务小组在有效推荐整个笔试过程实施中，不包括下面哪项工作（）。
（多选题）
制定具体人力资源管理制度的程序包括（）。
（简答题）
简述薪酬战略的概念和内容，制定薪酬战略的流程，以及编制企业薪酬计划的基本程序和基本方法。
（简答题）
简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法。
（多选题）
绩教管理总体评估的具体内容包括（）。
（多选题）
工作分析是测评内容标准化的重要手段，在测评内容标准化过程中具体表现为（）。
（单选题）
绩教管理系统总体评估的具体内容不包括（）：
