1.任职者
2.上级，同级和下级
3.咨询专家
4.高层管理人员
5.人力资源管理部门
（简答题）
工作分析效果评估的主体是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述工作分析效果评估的意义。
（简答题）
简述工作分析效果评估的标准。
（简答题）
简述工作分析效果评估的作用。
（简答题）
简述工作分析效果评估标准制定的原则。
（简答题）
工作分析效果评估方案怎么制定？
（填空题）
工作分析效果评估资料的收集方法可分为四种：（），观察法，调查法和试验法。
（单选题）
培训评估过程中有两个问题，一个是“学习的条理清楚吗？”，另一个是“你能够了解这些知识与你的工作的吻合程度吗？”。从对培训效果评估的层次来分析，下面说法正确的是：（）。
（单选题）
培训评估过程中有两个问题，一个是“教师授课的条理清楚吗？”另一个是“你能够了解这些知识与你的工作的吻合程度吗？”从对培训效果的评估层次来分析，说法正确的是（）。
（简答题）
工作分析与绩效评估之间有关系吗？如果有，是什么关系？
