1.工作分析效果评估的基本作用
2.工作分析效果评估为人员的招聘录用提供了明确的标准
3.工作分析效果评估为人员的培训开发提供了明确的依据
4.工作分析效果评估为科学的绩效管理提供了帮助
5.工作分析效果评估为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础
6.工作分析效果评估对员工职业规划与发展的作用
（简答题）
简述工作分析效果评估的作用。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述工作分析效果评估的意义。
（简答题）
简述工作分析效果评估的标准。
（简答题）
简述工作分析效果评估标准制定的原则。
（简答题）
工作分析效果评估的主体是什么？
（简答题）
工作分析效果评估方案怎么制定？
（填空题）
工作分析效果评估资料的收集方法可分为四种：（），观察法，调查法和试验法。
（单选题）
培训评估过程中有两个问题，一个是“学习的条理清楚吗？”，另一个是“你能够了解这些知识与你的工作的吻合程度吗？”。从对培训效果评估的层次来分析，下面说法正确的是：（）。
（单选题）
培训评估过程中有两个问题，一个是“教师授课的条理清楚吗？”另一个是“你能够了解这些知识与你的工作的吻合程度吗？”从对培训效果的评估层次来分析，说法正确的是（）。
（多选题）
培训效果评估的层次分析包括（）。
