（单选题）
客户经理业绩考核经营类可供选择指标有：销售量、回款率、（）、已售未提率等。
A销售价格
B客户流失率
C工作日志填写
D工作责任心
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）不是客户经理客户类考核可供选择指标。
（填空题）
客户经理的考核内容主要包括业绩指标、行为与态度指标。一般情况下，业绩指标占考核总分的（），行为与态度指标占考核总分的（）。
（多选题）
根据《中国石化销售企业成品油直销客户经理管理办法》，考核客户经理的主要行为与态度指标主要包括（）。
（多选题）
客户经理的考核结果可用于（）。
（单选题）
商业客户中心、商业客户部对客户经理实行定期评价考核，逐级晋升，（）客户经理以下实行双向交流。
（填空题）
一般来说，对客户经理的绩效考核设定的内容应包含：（）、业务能力、（）、规范服务。
（多选题）
为切实调动销售人员的积极性，须对客户经理实行多联考核，主要考核内容包括（）。
（填空题）
考虑到团队及客户经理的外勤工作性质，各单位要根据自身实际情况和当地的（），结合客户实际（）和维系周期以及客户经理的销售业绩，按照规范职务消费的有关要求，给与团队及客户经理一定的交通费、通讯费的补贴。补贴的形式可采用补贴加（）补贴相结合等形式。
（填空题）
因经营发展需要或其他原因需作调整时，客户经理交接双方必须积极主动办理客户资源交接。交接包括（）和（），交接双方原则上共同走访每一个客户，必要时商业客户部经理要共同参与。
