（多选题）
直接上级的作用体现在（）。
A对员工潜能的定位起重要作用
B使员工展现自己的潜能
C充当顾问的角色
D利用他们的"关系网"，促进员工的晋升
E设定不同的职业发展通道
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
员工的直接上级最经常不能作为绩效信息的来源。
（单选题）
（ ）是指一名上级领导直接领导下级的人数，它与（ ）相互联系，相互制约。
（单选题）
组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系。包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及及直接上级进行职业生涯管理的（ ）。
（单选题）
组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系，包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及对直接上级进行职业生涯管理的（）。
（多选题）
岗位胜任特征的意义和作用体现在（）方面。
（单选题）
在管理上，使用最广泛的是上级考评，而最前沿最复杂的考评方式则是（）。
（单选题）
除了宏观环境外，对企业影响最直接、作用最大的外部环境就是企业所处的（）
（单选题）
员工的责任意识主要体现在（）
（多选题）
薪酬战略的公平目标体现在（）。
