A人员计划
B组织计划
C人员招聘
D培训开发
E绩效管理
（多选题）
在人员招聘中，岗位胜任特征的意义和作用是（）。
答案解析
（单选题）
在人员规划中，岗位胜任特征的研究意义主要体现在（）中。
（简答题）
简述研究岗位胜任特征的意义和作用。
岗位胜任特征的意义和作用是（ ）。
岗位胜任特征在工作分析中的意义包括（）。
构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（）。
构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括（ ）。
建立岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（）。
简述构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤。
