（判断题）
有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目，通常高层管理人员的管理幅度以（）较为合适。
（单选题）
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。
（单选题）
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。
（判断题）
管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目. 管理幅度应该适当才能进行有效的管理.
（判断题）
管理幅度是指一名领导者能够有效的间接指挥或控制下级人员的，也称有效管理幅度。
（判断题）
管理幅度是指一名领导者能够有效地直接指挥或控制下级人员的数量，也称有效管理幅度。
（判断题）
管理幅度原则表明，一位主管人员能够大范围地指挥和监督直接下属。
（单选题）
管理幅度是指一名主管人员有效管理其直接下属的（）。
（单选题）
管理幅度是指一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的（）。
