（多选题）
圣吉在《五项修炼》中提出了学习型组织的“五项修炼”模型是（）。
A建立共同愿景
B团队学习
C改变心智模式
D自我超越
E系统思考
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
圣吉在他的著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中，提出了以下五项修炼：（）、（）、（）、建立共同远景目标和开展团队学习 。
（单选题）
学习型组织的代表性人物彼得·圣吉在他的著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中提出，人们要把镜子转向自己，审视和反思自己的思维模式；能够有效表达自己的想法；以开放的心灵容纳别人的想法。这一项修炼指的是（）
（单选题）
（）理论是美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在其著作《第五项修炼》中提出来的。
（单选题）
美国学者彼得·圣吉在1990年出版的《第五项修炼》一书中，首次系统地提出的全新概念是（）
（多选题）
彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是（）。
（判断题）
彼得·圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能，认为不同的人，对同一事物的看法不同，是因为他们的智慧不同。
（判断题）
彼得•圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能，认为不同的人，对同一事物的看法不同，是因为他们的智慧不同。
（简答题）
彼得．圣吉提出的学习型组织的五项修炼技能主要包括？
（单选题）
美国著名管理学家彼得圣吉提出建立学习型组织的技能是所谓五项修炼，关于五项修炼的内容，你认为哪种提法是正确的？（）
