A视听教学法
B案例教学法
C专题研究法
D讨论教学法
（判断题）
受训员工对新技能的运用程度是培训评估中的软性数据。
答案解析
（填空题）
收看（）、播放录象也是信息获取的一种方法.
（单选题）
培训者向受训者演示如何执行任务，然后允许受训者自己完成任务的是（）。
（多选题）
分析受训者群体特征可使用（）等参数。
（）是指受训者对培训的印象如何。
（）是了解受训人员组成需求的关键。
（名词解析）
受训者特征
受训学员的态度影响培训效果的转化层次。
受训员工的培训档案包括：（）.
