（多选题）
面试与其它素质测评相比其主要特点有（）。
A以谈话和观察为主要手段
B面试过程是双方互动的过程
C面试谈话有明确的目的性
D面试谈话是经过精心设计的
E面试过程中应试人处于完全被动状态
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
面试与其他素质测评相比具有的特点：一是面试是一个双向沟通的过程，也是双方的互动过程，被测试人并不是完全处于被动的状态；二是面试以（）为主要手段。
（多选题）
面试与其他素质测评相比较具有的特点有（）
（单选题）
配置性测评与其他类型的素质测评相比，具有针对性、客观性、严格性、准备性等特点。其中，配置性测评的客观性体现在（）上。
（单选题）
在面试测评的标准中，揭示所测素质的形式、特征与标志的是（）
（单选题）
面试时，考官常常一见到被试者就觉察出他的某一素质特点，但反躬自问，却又说不出所以然来。这说明面试具有的特点的（）
（多选题）
人员素质测评工作总体方案的主要特点有（）。高P/42
（多选题）
在面试的核心阶段，该阶段占整个面试阶段的85%，其中65%用来提出素质考核问题，有20%的时间留给其余四类问题，即（）
（多选题）
人员素质测评在西方国家加快了发展，这个发展的主要特点有（）
（单选题）
按主要测评指标逐项测评并直接报告，不再作进一步的综合。其特点是全面详细，但缺乏总体可比性，只能作出单项比较的报告形式是（）
