（单选题）
薪酬原则基本薪酬水平在人力资源管理中不恰当的提法是（ ）。
A对外公平，水平较高
B对外公平，水平较低
C对内公平，水平很高
D对内公平，水平适中
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
在确立薪酬战略的发展方向和目标时，作为企业薪酬战略的制定和执行者，需要正确回答的基本问题中不包含（）。
（单选题）
在确立薪酬战略的发展方向和目标时，作为企业薪酬战略的制定的执行者。需要正确地回答的基本问题中不包含（ ）。
（单选题）
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（单选题）
在企业整个人力资源战略中。薪酬战略既可以处于主导地位。马可以成为企业人力资源管理制度变革的（ ）。
（单选题）
在企业整个人力资源战略中，薪酬战略既可以处于主导地位也可以成为企业人力资源管理制度变革的（）。
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企业薪酬体系水平管理的核心是（）
（单选题）
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在薪酬战略的构成中，（）关注员工的绩效水平。
