（多选题）
有效的员工培训体包括（）
A制度层
B战略层
C资源层
D运营层
E人员层
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
有效的员工培训体系包括两大核心：既要考虑企业战略与经营目标的需求，又要考虑（）的需求。
（单选题）
（）对员工来说，是一种特别有效的激励工具。
（单选题）
员工在工作中缺乏有效的支持属于（）压力源。
（填空题）
员工（）是强化管理绩效管理的一种有效形式。
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保持员工职业生涯开发工作活力的有效措施有（ ）。
（判断题）
员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式。
（单选题）
能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（）。
（单选题）
在培训成果转化的（），只有当受训者的工作内容和环境条件与培训期间完全相同时，才能使培训成果有效迁移。
（多选题）
制订企业员工培训开发规划的步骤包括（ ）。
