（填空题）
宏观环境对薪酬战略设计的影响，宏观环境主要包括（）、（）、宏观技术环境和宏观文化环境等。宏观环境对薪酬战略设计的影响，宏观环境主要包括宏观政治环境、宏观经济环境、宏观技术环境和宏观文化环境等。
正确答案
宏观政治环境；宏观经济环境
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述影响薪酬预算的宏观环境。
（简答题）
企业内部环境对薪酬战略设计的影响有哪些？
（填空题）
影响薪酬水平定位的因素，从企业的内部环境来说，最直接的因素是（），其次是（），再次是企业战略规划。
（单选题）
（）是国家通过对劳动力市场工资率的指导性管理，对宏观薪酬水平和各地区、各部门薪酬差异进行有效调控的重要手段。
（多选题）
薪酬制度设计应该遵循六大原则：（）战略原则和合法原则。
（单选题）
薪酬调查的对象是企业的相关环境，而相关环境不包括（）。
（单选题）
企业进行薪酬预算时应考虑的微观环境不包括（）
（简答题）
各种不同的经营战略和竞争战略对薪酬战略有哪些不同的要求？
（单选题）
下列对战略性薪酬内涵表述错误的一项是（）
