（1）职能能力
（2）人力资源能力
（3）财务状况
（4）职业经营价值观。（单）企业价值观的发展经历了最大产值价值观、最大利润价值观、工作生活质量价值观等几个阶段。
（5）企业的经营规模企业组织结构的类型
（简答题）
企业内部环境对薪酬战略设计的影响有哪些？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
影响薪酬水平定位的因素，从企业的内部环境来说，最直接的因素是（），其次是（），再次是企业战略规划。
（填空题）
宏观环境对薪酬战略设计的影响，宏观环境主要包括（）、（）、宏观技术环境和宏观文化环境等。宏观环境对薪酬战略设计的影响，宏观环境主要包括宏观政治环境、宏观经济环境、宏观技术环境和宏观文化环境等。
（填空题）
对企业薪酬水平决策产生影响的企业特征要素有（）。
（简答题）
举例说明产品市场以及企业特征对企业薪酬水平决策有何种影响？
（单选题）
IBM公司的发展战略是典型的市场驱动型发展战略，相应的IBM公司为了吸引和留住经精英员工，在薪酬策略制定，IBM公司所有职位的薪酬完全都是外部市场决定，并根据外部市场职位的薪酬水平确定IBM的内部薪酬结构，此种薪酬结构设计方法属于（）
（简答题）
劳动力供给和劳动力需求对企业薪酬水平决策有何种影响？
（简答题）
战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色转变的要求。
（简答题）
各种不同的经营战略和竞争战略对薪酬战略有哪些不同的要求？
（简答题）
企业人员内部和外部人员供给的影响因素有哪些？
