(单选题)
工资薪金--企业发生的合理的工资、薪金支出,在计算应纳税所得额时税前准予扣除,非账簿记载金额;工会经费支出,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除,过部分准予结转以后纳税年度扣除。()
A14%
B2%
C2.5%
D25%
正确答案
答案解析
略
相似试题
(判断题)
企业实际发生的职工福利费支出,在不超过合理的工资薪金的14%内准予扣除。
(多选题)
在企业任职或受雇的员工,包括()实际发生的、合理的费用,属于工资性支出的,准予计入企业工资薪金总额,按规定在税前扣除。
(单选题)
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。
(单选题)
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额的()部分,准予扣除。
(多选题)
合理工资薪金的判断需把握()。
(单选题)
下列说法错误的是()。职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除`税前可以扣除的损失为净损失`软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除工会经费支出,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除.
(判断题)
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除,超过部分准予在以后年度扣除
(单选题)
企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
(单选题)
除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。