（单选题）
通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方式属于（）。
A敏感性训练
B调查反馈
C质量圈
D全面质量管理
正确答案
答案解析
本题考查传统的组织发展方法中人文技术之一敏感性训练的概念。
考点:组织变革与发展
考点:组织变革与发展
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（单选题）
在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为（），又称为T团体训练。
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通过一套正式的，结构化的制度来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的活动是（）。
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激励型工作设计法强调通过（ ）方式来提高工作的激励性。
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组织中使用规则和标准处理方式以规范：r作行为的程度指的是组织机构的（ ）。
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