(单选题)
组织结构包含的要素中,针对使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度的要素是()。
A集权度
B复杂性
C规范性
D层次性
正确答案
答案解析
组织结构要素包括:复杂性,是指任务分工的层次、细致程度;规范性,是指使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度;集权度,指的是决策权的集中程度。答案选C。
相似试题
(单选题)
组织结构包含的要素中,针对任务分工的层次和细致程度的要素是( )。
(单选题)
在组织结构所包含的要素中,针对任务分工的层次和细致程度的要素是()。
(单选题)
组织中使用规则和标准处理方式以规范:r作行为的程度指的是组织机构的( )。
(单选题)
能够全面反映组织的绩效,包含内部流程指标和学习与发展指标的方法是()。
(单选题)
针对人力资源规划作出的调整,尤其是对人力资源的规格、类型、质量提出新的要求时,组织的薪酬福利方式、策略、标准、水平等也需要进行相应的调整。这反映了人力资源规划调整对()产生的影响。
(单选题)
通过找出组织或员工工作绩效中的差距,来制订并实施有针对性地改进计划,提高员工绩效水平的过程是()。
(单选题)
通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为( )。
(单选题)
在大型组织内部存在的,由一系列规则和程序指导组织内部的雇用关系调整形成的一种有序的管理体系称为()。
(填空题)
薪酬战略内容包括两个方面()和()。最核心的薪酬战略要素有五个方面()、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。