（简答题）
企业文化的约束功能有什么特点？
正确答案
企业文化对组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束不是制度式的硬约束，而是一种软约束，产生于组织的文化氛围、群体行为准则和道德规范，它会造成强大的使个体行为从众化的群体心理压力和动力，使组织成员产生心理共鸣，继而达到行为的自我控制。
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束，而不是制度式的“硬”约束。（）
（简答题）
组织文化的形成会约束成员行为的非正式控制原则。由于受到组织文化的熏陶，组织内的人际关系将更加融洽，那么组织文化有哪些功能，能帮助企业更好的管理？
（多选题）
企业文化的功能主要体现在四个方面：约束功能；凝聚功能；（）
（单选题）
企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（）功能
（判断题）
企业文化的约束功能主要通过完善管理制度来实现的。
（单选题）
企业文化的约束功能主要是通过完善（）和道德规范来实现
（填空题）
旅游企业文化具有的主要功能表现为导向功能、（）、约束功能、凝聚功能、辐射功能和形象品牌功能。
（简答题）
旅游企业文化有哪些特点与功能。
（填空题）
组织文化的功能有：导向功能、约束功能、凝聚功能、（）、辐射功能、调试功能。
