（单选题）
人力资源规划的一般性作用是（）
A增强变革环境下的人力资源能力
B保持人力资源在数量上、制度上、效率上和制度上与企业的战略的一致性
C加强员工参与和对人力资源的理解
D改善人力资源预算控制
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
人力资源规划的一般性作用：通过人力资源规划，使企业的人力资源在数量上、制度上和效率上与企业的战略要求保持一致性。
（判断题）
人力资源规划的一般性作用：通过人力资源规划，使企业的人力资源在数量上、制度上和效率上与企业的战略要求保持一致性。
（简答题）
公共部门人力资源规划的作用是什么？
（多选题）
下面的表述中哪些是人力资源规划的作用（）
（单选题）
人力资源规划在企业中的主要作用是（）
（单选题）
从规划时间来看，短期人力资源规划的期限一般为（）
（多选题）
人力资源规划的作用表现为（）
（多选题）
公共部门人力资源规划的作用包括（）。
（简答题）
简述人力资源规划的作用。
