（单选题）
人力资源规划在企业中的主要作用是（）
A指导企业未来人员配备
B考虑企业发展战略
C考虑企业经营方向
D考虑企业经营目标
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述人力资源规划在企业人力资源管理活动中的地位。
（简答题）
简述人力资源开发在旅游规划保障体系中的地位和作用？
（判断题）
人力资源规划的一般性作用：通过人力资源规划，使企业的人力资源在数量上、制度上和效率上与企业的战略要求保持一致性。
（判断题）
人力资源规划的一般性作用：通过人力资源规划，使企业的人力资源在数量上、制度上和效率上与企业的战略要求保持一致性。
（单选题）
流动资产在企业中的作用是作为（）的物力资源。
（单选题）
下面各项中不是制定人力资源规划过程中的主要内容是（）
（单选题）
在中小企业人力资源的规划工作中，4年期规划是（）
（判断题）
人力资源管理在战略管理中的作用表现为：企业中的“人”比其他有形的资源更有价值。
（填空题）
企业系统规划法中的资源，其生命周期包括（）四个阶段。
