（单选题）
在中小企业人力资源的规划工作中，4年期规划是（）
A 长期规划
B 战略型规划
C 中期规划
D 短期规划
正确答案
答案解析
略
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在中小企业的人力资源规划中，（）是解决企业的定员定编问题。
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人力资源规划在企业中的主要作用是（）
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在人力资源规划中，确定企业合适的人员数量及写之对应的人员结构的规划是（）
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将人力资源规划划分为整体的和部门的两类，是按照规划的（）标准进行划分。
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