(填空题)
教授法必须适应学习法,否则便会因缺乏()和()而不能有效地达到预期的目的。
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
用实录法撰写的岗位分析报告通常()强,但是缺乏综合深入分析。
(简答题)
课堂学习法指导如何入手?
(单选题)
项目培训法强调学员在学习过程中的主体地位,提倡()的学习。
(单选题)
有关效果测试法中的书面测试法是评价()的有效方式。
(填空题)
培训教材的选择方法主要包括()、照章实施法、移花接木法、拼接法、原汁原味法和()。
(填空题)
常用的岗位描述住处搜集方法有:观察法、问卷调查法、面谈法、()。
(单选题)
在培训素材基础台账的建立方法上,一般有三种“拿来”法、改造法()。
(单选题)
在培训素材基础台账的建立方法上,一般有三种:“拿来”法、改进法、()。
(单选题)
新员工实施交谈法的关键是()。