（判断题）
期望理论的假设是管理者知道什么对员工最有吸引力。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
在对管理者对人性的假设方面，认为员工能自我控制，承担责任的积极理论是（）
（判断题）
期望理论的核心是双向期望，管理者期望员工的行为，员工期望管理者的奖赏。
（单选题）
古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员工看成是（）
（单选题）
古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员工看成是（）
（简答题）
根据弗鲁姆的期望理论，你认为管理者应该怎样做，才能真正提高对员工的激励力？
（判断题）
期望理论的核心是单向期望，管理者期望员工的行为，员工并不期望管理者的奖赏。
（填空题）
绩效管理体系的明确性是指企业的（）能够在多大程序上为员工提供一种明确的指导，告诉他们组织对他们的期望是什么，并使他们了解如何才能实现这些期望和要求。
（单选题）
期望理论认为，员工对工作的态度不包括基于（）的判断
（单选题）
期望理论依据的假设是（）
