（单选题）
劳动规章制度效力的理论依据（）
A无效说
B法规说
C事实说
D来自法律的授权
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
劳动规章制度具有效力的条件（）
（单选题）
我国《劳动法》发生效力的时间是（）
（单选题）
在劳动争议仲裁文书中，具有法律效力的文书是（）
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对劳动合同的书面形式，目前以确认其（）效力为妥
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集体合同对劳动合同具有的不可贬低性效力和补充性效力，在效力形式上属于集体合同的（）效力
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在理论上，法律效力可以分为（）
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从理论上，法律效力可以分为（）
（单选题）
在劳动争议仲裁文书中，有法律意义但不一定具有法律效力的文书是（）
（单选题）
《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，（）对已发生法律效力的裁决书，发现确有错误，需要重新处理，可提交劳动争议仲裁委员会决定。
