首页技能鉴定其他技能劳动保障协理员
(单选题)

对劳动合同的书面形式,目前以确认其()效力为妥

A成立

B对抗第三人

C生效

D证据

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

    答案解析

  • (单选题)

    用人单位可以解除劳动合同,但应当提前()以书面形式进行通知劳动者本人。

    答案解析

  • (多选题)

    具有下列()情形,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人

    答案解析

  • (判断题)

    《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定:劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。

    答案解析

  • (单选题)

    根据我国《劳动法》的规定,在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是()

    答案解析

  • (判断题)

    ()县以上劳动保障部门对借款人进行贷款资格审查确认后,要组织有关人员对其就业项目评审。

    答案解析

  • (多选题)

    劳动合同的形式以期限划分有以下几种形式()

    答案解析

  • (填空题)

    劳动合同应当以()形式订立。

    答案解析

  • (单选题)

    全日制劳动合同应当以什么形式订立?()

    答案解析

快考试在线搜题