（单选题）
企业员工培训最常用的方法是（）
A讨论法
B角色扮演法
C演示法
D讲演讲授法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
目前企业中较常用的培训方法包括（）
（单选题）
绩效信息的收集方法有很多种，其中最常用的，主要记录员工的出勤情况，如出勤、缺勤及其原因的方法是（）
（单选题）
中外企业最常用、最基本的定价方法是（）
（单选题）
下面哪种方法是最普遍，最常用的方法，考核者根据量表对员工每一个考核项目的表现做出评价和积分。（）
（单选题）
企业内部培训师提升学员自信最主要的方法是（）
（判断题）
入职引导是员工正式上岗前的必经流程，也是一种最常用的人力资源开发的方法之一。
（判断题）
需求导向定价法是中外企业最常用、最基本的定价方法。
（单选题）
对于一个运行稳定的企业来讲，最常用的职务分析方法是（）。
（判断题）
企业花钱让员工去名牌大学听课是最有效的领导力提升方法。
