（简答题）
简述访谈者的技能。
正确答案
沟通、提示、静默、控制、追问。
答案解析
略
相似试题
（判断题）
访谈者在访谈前最好事先确定被访谈者的绩效，这样更有利于访谈。
（多选题）
按不同的培训对象和要求，绩效考评者的技能培训与开发，可分为（）。
（判断题）
管理者的角色与技能中，明茨伯格的管理者角色理论，人际关系方面中联络者的特征活动是迎接来访者，签署法律文件
（简答题）
简述工作分析中访谈法的优点及其问题。
（简答题）
简述知觉型者的缺点？
（单选题）
通过运用一定的工具和手段对招募到的求职者进行鉴别和考察，区分他们的人格特点与知识技能水平、预测他们的未来工作绩效，从而最终挑选出组织所需要的，填补恰当职位空缺填补者的活动。这说的是（）。
（简答题）
简述私营企业者的收入是有多种性质的收入构成。
（简答题）
简述心理类型的种类以及不同心理类型者的思想和行为特点。
（简答题）
简述岗位技能工资标准的确定。
