（单选题）
在项目管理中认为，解决冲突的最有效方法通常是（）
A退出和解决问题
B面对和解决问题
C强迫
D缓和
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
群体的冲突是指组织、群体、个人之间发生的具有对抗性质的相互交往的行为，一般认为，若冲突本身属于枝节问题。而彻底解决冲突会发生严重的人员作用时，应当采取的最合适的解决冲突的方法是（）
（单选题）
在项目管理中，下列哪种谈判方法最有利于解决冲突？（）
（单选题）
解决冲突的哪种方法通常最有效？（）
（单选题）
项目团队成员时对服务器使用什么操作系统的意见不统一。项目经理将问题记录在记录表中，并且说下周再决定。这里采用了什么类型的解决冲突的方法？（）
（单选题）
你们的技术团队主管泰德提出了一项只要少量增加成本就能改善整个项目质量的建议。项目控制官桑哈提出了一种能缩短项目时间但会减少产品特征的建议。你认为提高质量水平和加快项目进度都是非常重要的。尽管你相信泰德和桑哈能够相互学习并在大多数情况下避免分歧，你仍然需要一个能解决冲突的方法来避免长期内冲突的发生。你决定要采用下列哪种方法（）.
（判断题）
在冲突的人际关系观点中，冲突被认为对群体的有效运作是绝对必要的。（）
（填空题）
DSS利用人的智慧有效地解决了（）中不能解决的半结构问题，即现代管理决策中目标含糊不清，多个目标相互冲突，方案的比较和选取没有固定规则和程序可循的问题。
（单选题）
在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的意见。这种解决冲突的方法是（）
（单选题）
在解决冲突的过程中，双方均受到损失的一种方法是（）。
