(单选题)
在收尾阶段,许多项目经理都想尽可能的推迟人事上的重新分配,因为:()。
A他们不愿意使自己面临这个过程可能发生的任何人际冲突
B他们认为没有人想要离开项目
C职能经理不想小组成员回去
D小组成员不想又被分配新任务
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
在收尾阶段,许多项目经理都倾向于推迟人员重新安排,这是因为:()
(单选题)
在项目收尾阶段,许多项目经理都倾向于尽量拖延人员的再安置,因为:()。
(单选题)
在项目收尾阶段,项目经理首先结束所有采购,一名供应商对推迟交付的损害赔偿金额存在争议,项目经理检查损害赔偿金条款所需的必要信息以及相关文件,证明金额的正确。下列哪一项有助于检索所有信息和支持文件?()
(单选题)
委派项目经理外的另一个人负责项目收尾阶段可能有用,但是,这个方法有一个缺点,即:()。
(单选题)
项目收尾阶段,项目经理请求客户完成一份满意度调查,但令项目经理吃惊的是,他们发现得到的是不好的反馈。最有可能的原因是什么?()
(单选题)
在项目收尾阶段,卖方的工作人员开始罢工,并且延误产品交付时间,项目经理最好的选择是什么?()
(单选题)
在收尾阶段,项目发起人认为项目没有达到原始预期。项目经理应该使用什么文件来检验项目的最终可交付结果?()
(单选题)
在项目的收尾阶段,许多行政问题必须得以及解决和完成。所关心的一个重要问题就是对项目的效果作出评估。完成这个任务的一个方法是:()
(单选题)
生命周期阶段定义在不同行业是不同的。例如,下列术语都可用于项目的收尾阶段,但不包括()。