（填空题）
个体雇员的生涯发展与组织整体发展间的关系是（）。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
职业生涯规划的（）是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。
（单选题）
生涯是以个人事业角色的发展为主轴，也包括了其他与工作相关的角色，包括学生、子女、父母、公民等涵盖人生整体发展的各个层面的各种角色。这体现了生涯的什么特性？（）
（单选题）
生涯发展中各种角色的关系是（）
（填空题）
主张（）文化的组织更可能获得生涯的发展。
（单选题）
职业生涯规划的理论基础中，（）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。
（判断题）
职业生涯规划应该是固定不变的，规划的执行结果是组织发展加上个人成功.
（判断题）
职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并做出切实的努力，创造业绩，实现个人理想。
（单选题）
生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑，与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同的（）。
（填空题）
决策制定是一种广泛的（），在生活、生涯发展与规划中被运用得更多。
