（单选题）
通常情况下。层次与组织规模成（），与管理幅度成（）。规模越大的组织层次越多，管理幅度越大的组织层次越少，反之亦然。
A正比；正比
B反比；正比
C反比；反比
D正比；反比
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响，一般情况下，层次与组织规模及管理幅度成（）。
（单选题）
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成正比，与管理幅度成（）。
（单选题）
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成（），与管理幅度成反比。
（填空题）
实扁平式结构适合于注重研究与开发、灵活型的组织。（）适合于传统行业的组织，组织层次较多，管理幅度小。
（单选题）
在工作说明书中，描述该工作与组织内外部有关人员的联系情况的部分是（）
（单选题）
组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素，按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定编定员方法是（）
（简答题）
说明在哪些情况下，组织需要进行工作分析？
（单选题）
（）简单、快速、容易实施，但是，当组织的技术层次改变或组织结构改变时，将不容易适应。
（单选题）
（）的组织系统结构适合于注重研究与开发、灵活型的组织。
