(多选题)
组织成员在工作中难免会产生挫折心理,而对于组织来所,化解组织成员的挫折心理的主要方法有()。
A激发成员学习英雄
B在组织内部形成一种宽松的环境
C有恰当的渠道发泄不满
D正确处理职工的挫折行为
E培养职工的组织认同感
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
在组织行为学中,把个人顺利完成某种活动所具备的心理特征称之为()。
(多选题)
一个组织的领导班子应能充分发挥领导班子成员的个体能力,产生领导的群体效能,一般来说,其构成应有具备哪些能力的人组成?()
(单选题)
组织中有这样一些人,他们根据环境的变化,合理分配组织中各项资源,协调组织内部的各项活动,与组织中的其他成员一起去实现组织在一定时期既定的目标。他们是()。
(单选题)
工作午餐在组织的员工福利中属于()。
(多选题)
组织成员离职率过高会对一个组织的正常运作造成很大影响,这些影响主要体现在哪些方面?()
(单选题)
在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独工作时更努力的倾向称为()。
(判断题)
组织外部的环境会在一定时期内影响各种职业的人力资源需要的结构。
(单选题)
以下哪项属于组织设计中最为重要的基础工作?()
(单选题)
在沟通网络中,()表示允许所有的群体成员相互间进行积极的沟通,他们之间没有领导者。