（单选题）
（）是最常见的招聘选择方式。
A面试
B笔试
C网上测试
D员工推荐
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
企业选择招聘方式时应遵循的原则？
（判断题）
采用调查方式直接获取第一手材料是最常见的信息收集方法。
（单选题）
在各种校正方式中，（）是最常见的一种，常加在系统中能量最小的地方。
（判断题）
采用外（内）部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。
（判断题）
招聘实施阶段是整个招聘活动的核心，是最关键的一环。
（单选题）
人力资源部经理计划从公司内部招聘项目经理，可供选择的人员有以下几位： 候选人A有很好的管理知识； 候选人B具有很好的项目管理知识； 候选人C有扎实的技术知识； 候选人D具有常规管理知识、项目管理和技术技能。 谁是最合适的候选人（）
（多选题）
企业招聘中常见的外部招聘方法有：（）。
（单选题）
选择和制定招聘战略之后，具体的招聘实践一般从（）开始。
（多选题）
企业招聘的常见原因有（）
