（判断题）
在协调所有者与经营者利益冲突的方式中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。
A对
B错
正确答案
答案解析
本题的考点是利益冲突与协调。协调所有者与经营者利益冲突的方式包括解聘、接收和激励。其中解聘是通过所有者约束经营者的方法，而接收是通过市场约束经营者的方法，激励则是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩的方法。
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下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（）。
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为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有（）。
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下列各项中，不能协调所有者与债权人之间利益冲突的方式是（）。
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（简答题）
请简述经营者与所有者的利益冲突和协调
（多选题）
为了协调股东与经营者利益冲突，通常可采取以下哪种方式解决（）。
（单选题）
企业允许经营者以约定的价格购买一定数量的企业股票，股票的市场价格高于约定价格的部分就是经营者所得的报酬，这种措施属于协调所有者与经营者利益冲突的（）。
