所有者在获得利益的同时，一般要放弃一些利益。这种被放弃的利益就叫做经营者的享受成本。他们之间的矛盾在于经营者希望在提高资本收益的同时能得到更多的享受成本，而所有者希望以较小的享受成本分享更多的资本收益。
解决这个矛盾的途径有三个：
（1）解聘。这是对经营者的一种行政约束。
（2）接受。这是对经营者的一种市场约束。
（3）激励。一种是股票选择权，另一种是绩效股，看业绩的大小给经营者一定数量的股票作为报酬。
（简答题）
请简述经营者与所有者的利益冲突和协调
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
请简述所有者与债权人的利益冲突和协调
（简答题）
经营者与股东之间的利益矛盾与冲突产生的根源是什么？有哪些表现？如何协调？
（判断题）
企业在组织实施财务管理中应兼顾和协调好债权人和债务人、所有者和经营者、企业和个人、投资者和受资者的各种利益关系。
（简答题）
债权人与股东之间的利益矛盾与冲突产生的根源是什么？有哪些表现？如何协调？
（单选题）
下列不属于处理管理者与所有者冲突及协调的机制的是（）。
（判断题）
“解聘”是解决所有者与债权人的利益冲突的一种途径
（判断题）
以“社会性企业”出现的非利组织必须协调公益精神与商业利益在市场化运行中的冲突，使之达到一种有效的平衡。
（多选题）
为了协调所有者与经营者之间的矛盾，股东必须支付（）。
（简答题）
所有者与经营者财务管理目标应如何协调？
