股东和经营者间的冲突经营者的目标是增加报酬，休闲时间，避免风险.但往往其目标和股东不完全一致，经营者可能为了自身的目标而背离股东的利益。
（1）道德风险，经营者会为了自己的目标，避免提高股价的风险，不努力实现企业财务管理的目标。
（2）逆向选择，经营者为了自己的目标，挥霍股东的财富。
股东和经营者之间的协调
（1）监督，股东和经营者由于分散或远距离，往往存在信息不对称，股东可以通过注册会计师对财务报表进行审计，监督经营者的行为。
（2）激励，股东可以通过让经营者分享企业增加的财富来鼓励他们采取符合股东最大利益的行动.通常，股东会同时采取这两种方式来协调自己和经营者的目标.监督成本，激励成本和偏离股东目标的损失之间此消彼长，互相制约.股东要权衡轻重，力求找出能使三项之和最小的解决方法，它就是最佳的解决办法。
（简答题）
经营者与股东之间的利益矛盾与冲突产生的根源是什么？有哪些表现？如何协调？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
债权人与股东之间的利益矛盾与冲突产生的根源是什么？有哪些表现？如何协调？
（多选题）
为了协调所有者与经营者之间的矛盾，股东必须支付（）。
（简答题）
企业利益相关者的利益与股东利益是否存在矛盾。
（判断题）
股东与经营者激励不兼容矛盾的根源在于委托代理制。
（简答题）
请简述经营者与所有者的利益冲突和协调
（多选题）
由于企业经营者的目标与股东的目标不完全一致，经营者有可能为了自身的目标而背离股东的利益，这种背离会表现为（）
（判断题）
经营者与股东因利益不同而使其目标也不尽一致，因此，两者的关系本质上是无法协调的。
（简答题）
商业银行股东和管理者在经营目标上为什么会产生冲突？有何解决途径？
（多选题）
《金融资产管理公司监管办法》要求集团公司治理框架应当能够恰当地平衡集团母公司与附属法人机构，以及各附属法人机构之间的利益冲突。利益冲突来源包括但不限于（）。
