（1）解聘。
（2）接收。
（3）激励。
（简答题）
所有者与经营者财务管理目标应如何协调？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
企业在组织实施财务管理中应兼顾和协调好债权人和债务人、所有者和经营者、企业和个人、投资者和受资者的各种利益关系。
（简答题）
请简述经营者与所有者的利益冲突和协调
（多选题）
为了协调所有者与经营者之间的矛盾，股东必须支付（）。
（判断题）
管理的本质是协调，目的是有效实现目标，所有的管理行为，都是为实现目标服务的。
（简答题）
简述在经营者薪酬支付方式的确定上应如何遵循目标导向（后劲推动、激励与约束互动）原则。
（简答题）
直线管理部门与专职人力资源管理部门在绩效考评中各自的职责是什么？两者应如何协调？
（简答题）
经营者与股东之间的利益矛盾与冲突产生的根源是什么？有哪些表现？如何协调？
（判断题）
经营者与股东因利益不同而使其目标也不尽一致，因此，两者的关系本质上是无法协调的。
（单选题）
下列不属于处理管理者与所有者冲突及协调的机制的是（）。
