（简答题）
简述在经营者薪酬支付方式的确定上应如何遵循目标导向（后劲推动、激励与约束互动）原则。
正确答案
不同的薪酬支付方式发挥着不同的激励效应，有短期的，也有长期性的。短期激励方式意味着企业对经营者当前业绩的直接肯定，同时也警示了董事会对待薪酬计划态度的严肃性。然而，短期激励方式也会诱使经营者行为的短期化，以致损害了企业未来持续发展的根基。为了防范经营者对企业经济资源过度消耗的短期化行为，在薪酬支付方式的选择上，就必须关注激励效应的前瞻性、动态性，确保企业发展后劲的持续性增长。
答案解析
略
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（多选题）
在MBO个人持股比例的确定上，应结合下列基本因素进行（）。
（判断题）
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在投资收益质量标准的确定上，必须考虑的因素有（）。
（判断题）
在投资收益质量标准的确定上，必须考虑时间价值与现金流量两方面因素。
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公务员薪酬制度的确立方式主要有（）
