（多选题）
企业实施岗位轮换的主要出发点是（）
A员工职业发展的需要
B员工能力多样化的需要
C提高适岗率的需要
D防止腐败滋生
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
实施岗位轮换制应遵循的原则是什么？
（多选题）
在实施岗位轮换制的过程，应坚持以下原则：（）
（多选题）
在实施岗位轮换制的过程中，应坚持的原则有（）
（简答题）
简述在实施岗位轮换制的过程中应坚持的原则。
（判断题）
企业内部的岗位轮换可能导致工作效率的降低
（判断题）
岗位轮换制在现代企业中被推广应用到更大的范围，可以培养员工的全面素质不重要
（填空题）
正确的岗位轮换程序对岗位轮换的执行及执行效果都起着至关重要的作用，但如果操作不当则易出现程序上的混乱，以下不是导致上述情况发生的主要原因的是：（）
（判断题）
干部交流形式中，调整型交流是指：一是行政岗位与业务岗位的轮换；二是重要岗位、重要部门之间的轮换。
（单选题）
（）是以企业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。
