（判断题）
企业内部的岗位轮换可能导致工作效率的降低
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
岗位轮换是指农村信用社按照规定的条件、程序，通过跨岗位、跨机构（网点）、跨部门等方式，定期对员工的工作岗位进行有序调整、轮换，以达到加强内部监督，防范（）的目的。
（判断题）
岗位轮换制度是一项成本较高的组织内部调整和调动机制。
（填空题）
在企业内部实行工作轮换制度的积极作用表现在（）；加强了工人和管理者之间的沟通；使工作丰富化；体现了工人参与管理。
（单选题）
企业内部某些部门开始使用计算机系统来处理数据和文件，通常是为了提高内部某项工作的效率或为了降低成本。与此同时，信息技术开始在企业内扩散，企业内的信息系统专家开始宣传应用信息技术的作用，企业管理者开始注意信息系统投资的经济效益。这说明，企业信息化进入了什么阶段？（）
（填空题）
正确的岗位轮换程序对岗位轮换的执行及执行效果都起着至关重要的作用，但如果操作不当则易出现程序上的混乱，以下不是导致上述情况发生的主要原因的是：（）
（多选题）
企业实施岗位轮换的主要出发点是（）
（简答题）
工作岗位的轮换有什么好处？
（单选题）
采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员的最大优点是（）。
（判断题）
岗位轮换有助于让团队成员发挥自己各个方面的技能和能力，但是同时它也可能带来问题，如使团队成员失去作为专家的地位。所以不应采取岗位轮换这种方法。
