（填空题）
正确的岗位轮换程序对岗位轮换的执行及执行效果都起着至关重要的作用，但如果操作不当则易出现程序上的混乱，以下不是导致上述情况发生的主要原因的是：（）
正确答案
员工不太具备所调换岗位的胜任能力
答案解析
略
相似试题
（判断题）
对属于岗位轮换范围的员工，无正当理由拒不执行岗位轮换决定或不服从组织调配的，由所在单位按照有关规定解除劳动合同。
（单选题）
岗位轮换是指农村信用社按照规定的条件、程序，通过跨岗位、跨机构（网点）、跨部门等方式，定期对员工的工作岗位进行有序调整、轮换，以达到加强内部监督，防范（）的目的。
（简答题）
简述岗位轮换对员工的职业生涯发展的意义。
（单选题）
在员工职业生涯的计划中，一般对处于（）的员工，在各个相关业务之间进行岗位轮换。
（判断题）
干部交流形式中，调整型交流是指：一是行政岗位与业务岗位的轮换；二是重要岗位、重要部门之间的轮换。
（多选题）
岗位轮换中会计岗位包括（）
（简答题）
工作岗位的轮换有什么好处？
（单选题）
岗位轮换应遵守的纪律不包括（）
（多选题）
企业实施岗位轮换的主要出发点是（）
